ストレスチェックと
キャリアコンサルティング

労働安全衛生法によって常時５０人以上の労働者を使用する事業場は、常時使用する労働者に対して年に1回、ストレスチェックを実施することが義務化されています。50人未満の企業様においても、健康経営の一環として、導入をお勧めしております。

キャリアコンサルタントとは、個々の適正や強み、才能、本人が仕事をする上で大切にしていることを見極めた上で、将来のキャリア形成に役立つ助言をする専門家です。社会保険労務士という労務の専門家でもあるため、より現実的なアドバイスをさせて頂くことが可能です。